③パンデミックになって、在宅ワークに転職した。

 パンデミックになってよかったこと

の続き、今日は３つ目です。

③在宅ワークに転職した。

パンデミックになり、休校になり、働く母親にとっては過酷な時期だったと思います。しばらくすると、小学校休業時の政府の対策が適応され、私が勤務していた会社も、学校休業に伴う特別有給休暇申請を受け入れるようになりました。

ただ、どこの会社でもあるかとは思いますが、見えない圧力というものが存在していて、コロナで小学校が長期休暇中ずっと、特別有給を申請するというのは、上司が嫌な顔をしているのが目に見えて分かるのを感じていました。

我が家の場合、パンデミック初期の頃は、主人は単身赴任中で別々に暮らしていました。つまり、家に大人は私一人しかいない。

学校が休みになれば、子供だけで留守番をさせる状態でした。

我が家の息子たちは、比較的落ち着いていて、そんなに手がかかる子たちではありませんが、やはり子供だけで長時間、家に留守番させるのは、親として申し訳なく、気が引けるものです。

しかし、世間、会社は甘くない。

というか、自分も含め、結局、みんな自分が一番、自分さえよければいい、というのが、所詮、人間の本性です。

上司は、部下に長期で休まれては、自分の仕事や責任が増えて困るので、休んでいいよ、なんて自ら気を利かせて言ってくれるわけもなければ、むしろ、こちらから休暇を申請しても、快く受諾してくれることもなく、申請しにくい空気感を作ってくるものです。上司に言わせれば、特別有給申請はこっちの都合ですよね。

お互いが自分の都合を押し付け合う、社会とはそういうものです。

働く母には、いつも社会からの圧力というストレスがのしかかります。

自分の主張をはっきり伝えられる人は、多少はいいかもしれませんが、言いたい放題言っていれば嫌な顔をされますし、最悪、部署異動、要は左遷、という嫌がらせを受ける場合もあります。

私は、人に迷惑をかけたくないタイプ。助けを求めず自分で全てを解決するタイプ。あまり主張できないタイプなので我慢や妥協することが多いのですが、いちばんのストレスは子供たちにも我慢してもらわないといけないことでした。

家で働くことができれば、学校が急に休みになっても、仕事への影響も少なく、自分の仕事の都合に子供たちを巻き込むことも減る。

パンデミックが始まり、そう考えるようになり、Indeedなどで在宅ワークを探すようになりました。

パンデミックが浸透してくると、企業側も政府の政策に従わざるを得ない状況になり、次第にリモートワークが普及し始めたのは、在宅ワークを探す側にとっても好機となりました。

おかげで、主人の会社もリモートワークが採用され、どこからでも仕事ができる環境が整い、単身赴任先から自宅に戻りリモートワークできるようになり、息子たちの気持ちも満たされることとなりました。

で、私が始めた仕事は、インターネット検索品質評価という仕事。

つまり、ユーザーが何かの情報を得るためにインターネット検索をしたときに、ユーザーはすぐさま望む結果を得ることができたかどうか、を評価する仕事です。

これがなかなか面白いもので、インターネットユーザーが検索する用語は、今のトレンドを示していることが多いので、今の流行を掴むことができたり、自分が知らなかったことを知れたりと、お金をいただきながら、エンターテイメントを楽しめる、とても有難いお仕事です。

ただ、繁忙期と閑散期があり、また、Chat GPTの影響か、最近は特に仕事が減ってきています、、、今後、Chat GPTの台頭で、インターネット検索頻度が激減する可能性も大いにありますし、インターネット品質評価という仕事がなくなってしまう可能性も考えられなくはありませんので不安ではあります。しかし、Chat GPTがインターネット検索に代わるのであれば、この仕事もChat GPTを視野に入れた評価に代わっていってくれればいいな、という期待もあります。

現時点で、私は今まででいちばんヒマな時期を経験しており、１週間ほとんど仕事がないこともあり、収入は保障できません。

フルで働きたい人にとっては不向きな仕事かもしれません。

ただ、何もしないのは息が詰まるとか、軽く働きたいとか、扶養内で働きたいとか、お小遣い稼ぎ程度に働きたい方にとっては、なかなか時給もよく、家にいながらも、短時間でお小遣い稼ぎができて、とてもおすすめです。